Die Unternehmensgrundsätze

• Wir sind ein staatlicher, neutraler und unabhängiger Partner für Fragen der Sicherheit, Zuverlässigkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit im Bauwesen.
• Wir sind ein kunden- und technologieorientiertes Dienstleistungsunternehmen.
• Die Eckpfeiler unserer Leistungsfähigkeit sind motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, moderne Technik, Kosten- und Terminbewusstsein sowie Kooperationsbereitschaft.
   

Das Kundenbild

• Wir stehen im Dienst unserer Kunden.
• Unseren Kunden wollen wir Partner und Problemlöser sein.
• Der Erfolg und das Vertrauen unserer Kunden sind unser Ziel; hierfür bietet unsere langjährige Erfahrung die Grundlage.
• Flexibles Eingehen auf die Wünsche unserer Kunden ist für uns selbstverständlich.
   

Das Leistungsbild

• Wir bauen die Tätigkeitsschwerpunkte Brandschutz und Bauen im Bestand forciert aus. Die Tätigkeitsgebiete Mechanik, Wärmeschutz, Chemie und Bauwerksabdichtung ergänzen die Schwerpunkte und bilden die Basis für ein breites fachliches Leistungsspektrum.
• Wir sind Dienstleister für die Wirtschaft bei der Prüfung, Überwachung, Zulassung und Zertifizierung von Bauprodukten und Bauarten.
• Wir informieren, prüfen, beraten und begutachten bei der Entwicklung und Anwendung von Bauprodukten und Bauarten sowie bei Bauschäden und beim Bauen im Bestand.
• Durch die enge Kooperation mit dem Institut für Baustoffe, Massivbau und Brandschutz der TU Braunschweig sorgen wir für einen intensiven Wissens- und Technologietransfer zwischen Forschung und Materialprüfung.
• Durch unsere Leistungen tragen wir bei zur Förderung und Entwicklung des Bauwesens. 
   

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der MPA und des iBMB bilden den Kern unseres Unternehmens. Sie sind die Grundlagen für unseren Erfolg.
• Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamgeist sind unverzichtbare Grundlagen unserer Arbeit. Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung kennzeichnen unseren Arbeits- und Führungsstil. Im Team verantworten wir die Ergebnisse unserer Arbeit gemeinsam.
• Die Motivierung und Weiterqualifizierung sowie die Förderung von Kommuni-kation und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zentrale Führungsaufgaben.
• Umfassende Aus- und Weiterbildung, gleichberechtigte Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie ein optimales Arbeitsumfeld sind wesentliche Unternehmensziele.